永利集團3044am官方入口誠聘海內外英才
一、學院簡介
永利集團3044am官方入口發軔于建校伊始的基礎部。學院師資力量雄厚，現有教師153人，其中高級職稱103人，包括國家級人才項目入選者、全國五一勞動獎章獲得者、全球ESI高被引科學家、北京市教學名師等20余名知名學者和優秀教師。
學院下轄應用數學系、信息與計算科學系、統計系、物理系、應用物理系、應用力學系，以及國家工科物理教學基地、北京市高等學校實驗教學示范中心、北京市工程技術研究中心、北京市重點實驗室等。研究方向涵蓋了基礎數學、應用數學、計算數學、數理統計、金融統計、生物與衛生統計、凝聚態物理、理論物理、光學、原子與分子物理、固體力學等學科相關的主要領域。
學院4名青年教師連續四屆榮獲全國高校青年教師教學競賽一等獎，教學團隊獲得“全國工人先鋒號”“北京市工人先鋒號”“北京高校優秀本科育人團隊”及“北京市三八紅旗集體”等榮譽。開創了學校精英人才培養新模式，如“理科試驗班”“黃昆英才班”“閔嗣鶴數學精英計劃”等。建成了以環境氣氛球差校正透射電鏡等為代表的高水平科研平臺。
近五年來，學院教師承擔了百余項來自科技部、國家自然科學基金委員會、教育部等的國家級縱向科研項目；在數理及相關學科領域取得一系列具有重要影響的研究成果，在Science、Nature系列、Phys. Rev.系列、SIAM系列等刊物上發表。根據最新2023年QS世界大學學科排名，數學、物理學科連續8次入選QS世界大學學科排名500強。
二、招聘類型及時間
博士后研究人員，講師，外籍教師，特聘副教授、特聘教授，北科“杰出、領軍、鼎新、青年”學者等層次海內外人才。
本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申請。
三、招聘專業及數量
1. “北科杰出學者”層次海內外人才四、配套支持
（1）薪酬待遇一事一議，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。
（2）學校住房補貼一事一議。
（3）學校提供科研啟動經費理工類人民幣500萬元以上、經管和人文社科類人民幣100萬元以上。
2. “北科領軍學者”層次海內外人才
（1）學校提供稅前薪酬人民幣70萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。
（2）學校提供住房補貼人民幣200-300萬元。
（3）學校提供科研啟動經費理工類人民幣300-600萬元、經管和人文社科類人民幣50-100萬元。
3. “北科鼎新學者”層次海內外人才
（1）學校提供稅前薪酬人民幣45萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。
（2）學校提供住房補貼人民幣100萬元。
（3）學校提供科研啟動經費理工類人民幣150萬元、經管和人文社科類人民幣50萬元。
4. “北科青年學者”層次海內外人才、特聘教授、特聘副教授
（1）對于在相應學科取得國內外同行專家公認的突出業績、學術水平在本學科同類人員具有明顯優勢、有較大發展潛力的青年人才，可直接聘任為特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相應校內薪酬待遇。特別優秀者可入選“北科青年學者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年。
（2）對于特聘教授學校提供科研啟動經費理工類不少于人民幣50萬元、經管和人文社科類不少于人民幣20萬元，特聘副教授學校提供科研啟動經費理工類不少于人民幣30萬元、經管和人文社科類不少于人民幣10萬元。
5. 博士后研究人員
博士后研究人員是我校重要的從事科學研究的生力軍。對于符合條件的進站人員，學校提供支持條件如下：
學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套，上不封頂。入選博士后創新人才支持計劃等博士后專項資助的，學校待遇疊加發放。
學術業績優異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。
符合政策的提供博士后公寓/周轉房。
符合政策的解決子女入托入學。
在站期間學術業績優異者出站后可留校任教并給予獎勵。
博士后項目基金詳見：【想要的都有】2023年博士后各類基金項目一覽
6. 外籍教師
（1）外籍教師可申請學校各類教師崗位，納入學校整體教師隊伍管理，享受校內同類人員薪酬。
（2）擔任海外高水平大學和科研機構副教授及以上職位或其他相應職位的外籍教師可申請訪問教授崗位（專兼職均可）。
以上各類人員社保事宜均按照國家有關政策執行，學校協助符合政策的人員解決子女入托入學。
五、招聘程序
1.投遞簡歷：簡歷及相關證明材料，發送至slxy@ustb.edu.cn，zhaopin@ustb.edu.cn。
2.簡歷篩選：根據崗位需求及應聘者情況進行篩選。
3.面試考察：按照程序進行面試、試講、綜合考察等相關環節。
4.審批公示：學校審批，公示無異議，確定為聘用人員。
六、應聘須知
1. 應聘人員須具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業，具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。
2. 應聘人員原則上具有博士學位，可以是博士研究生、博士后出站人員、留學回國人員或調入人員。
3. 擬聘人員如無博士后工作經歷，原則上須在學校設立的博士后科研流動站進行研究工作。
七、聯系方式
聯 系 人：賈老師
聯系電話：+8610-62332685
電子郵件：slxy@ustb.edu.cn
通信地址：北京市海淀區學院路30號永利集團3044am官方入口辦公室
郵政編碼：100083
